Экономический потенциал нашего предприятия, представляющий собой систему совокупности кадровых, финансовых, производственных, инновационных, информационных и других возможностей, которые в свою очередь направлены на обеспечение долгосрочного экономического развития Треста на основе принятых к реализации стратегий, необходимо постоянно укреплять  для поддержания конкурентоспособности предприятия. Прекрасно осознавая значимость этого, на протяжении многих лет модель предприятия, стиль управления, подход к производственным процессам, а также такие составляющие успеха, как мотивация кадров, уровень культуры производства, безопасность труда и экологическая составляющая объектов проходят постоянное обновление и усовершенствование.

Многолетний опыт работы нашей организации не остался незамеченным. Самообеспеченность процессов производства, многопрофильность и многофункциональность явились следствием стремления коллектива к унификации структуры предприятия с целью полнейшего и наиболее качественного удовлетворения спроса и 100% задействованности на рынке строительных услуг всех категорий сложности, уникальности объектов.

Смело участвуя в новых проектах, Общество неустанно подтверждает статус надёжного партнёра, квалифицированного подрядчика, ставящего интересы Заказчиков во главу угла. Для сохранения и преумножения имиджа руководство неустанно вкладывает средства в модернизацию производственного и технического потенциала, мотивирует персонал;  обучая новому, передовому, не забывает об устоявшихся традиционных методах, что позволяет нам не только подтверждать полученные сертификаты на соответствие международным стандартам качества.