Отделом кадров обеспечивается постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников предприятия, в соответствии с целями и стратегией предприятия, кадровой политики, направлением и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов изделий, работ (услуг), интересами работников для достижения высокой эффективности труда по производству конкурентоспособной продукции.
Организуется профессиональное обучение рабочих (подготовка, повышение квалификации и переподготовка на производстве и в учебных заведениях), повышение квалификации руководителей и специалистов.
Разрабатываются проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работников с необходимыми обоснованиями и расчетами, исходя из потребностей предприятия в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной экономики.
Устанавливаются контакты с учебными заведениями, заключаются договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия.